百度竞价推广是基本操作是将推广结果免费地展现给大量网民，这个结果只需为有意向的潜在客户的访问支付推广费用，这样的推广方式的好处在于你可以更灵活地控制推广投入，根据推广的实际情况快速做出调整方案，通过灵活可控地不断优化，可不断的提升投资回报率，因此，百度竞价推广具有覆盖面广、强针对性、可以根据推广的效果收费和灵活管理等优势

  因对于竞价推广的需求度不同，所以选择的运营方式也不同。例如，只有一个竞价专员，有的却有一支专业的资深竞价团队，交给百度客户操作，有的老板直接操作，也有，这几种运的投放需求来选择，所以，下面小编给大家分析一下以上几种运营的优缺点，希望帮助大家去选择合适的运营方式。

  单个竞价专员：

  度过了生存期，求发展的时候会尝试寻求突破现状，也许就会招聘一个竞价专员尝试走通一条路，对竞价不了解，也无法测量面试者的水平，这种尴尬的状况就有点像押宝了，招到有产生利润，招到新手，可能投入的广告预算和竞价员的薪酬都要打水漂。

  资深竞价团队：

  一支资深的竞价团队，光是竞价员的薪酬已经不低，非常重视竞价推广，每天投入的竞价广告预算也高，受众覆盖地域广，在部门建立最初通常也只有一个竞价专员，这个竞价专的竞价账户优化成熟，创造了可观利润，公司满意，然后增加竞价预算，覆盖更广的地域，拓展更广泛的关键词，这个时候，账户里大量的广告计划，广告单元和创意，关键词匹配模式，否定关键词，调整出价等的操作，一个人已经无法精细优化，那就需要招聘更多的竞价员，把工作任务合理分配出去，尽量把账户优化到极致，因为每天的广告预算非常高，一点点的操作带来的影响都不是一个竞价员的薪酬能比的。

  百度客服操作：

  很负责任的说，百度的客服，或者说顾问，非常外行，他们只懂账户的一些基本后台操作!而且每一个客服对接的百度竞价客户很多，不可能有多少时间兼顾好账户优化。

  老板亲自操作：

  老板亲自操作是否能优化好竞价账号这很难说，虽说老板通常都有过人之处，但其他的事情，在这种情况下还需要投入大量的精力去分析数据、操作账号的话，可能无法兼顾到位。

  竞价托管外包：

  通常都拥有颇具经验的团队，相对招聘竞价专员的薪酬，竞价托管的服务费低廉很多，无论是初次接触还，都有贴合需求的服务方案可供选择。

  随着互联网的普及，现在的网民都是直接在接受陌生事物的第一时间就会到网上进行了解和检索。百度竞价推广根据企业带来的潜在客户的访问数量进行计费，可以方便企业更加灵活地控制网络的推广投入，收获更大的流量。

  潜在客户在百度搜索，点击企业的推广信息，客户与企业进行联系洽谈，再到达成交易获取利润，这些的产品或者关键词排名较高，有一个企业的形象，产品的信任度。所以，做好百度竞价推广，可以很直观的给企业带来收益。

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