从业人员的入行、转行、跳槽等，都会遇到新的企业新的面试，下面为大家简单说一下。

  

  

  

一、企业HR问题

  1、你为什？

  2、你的缺点有哪些？

  3、你的抗压能力怎么样？

  4、你能接受偶尔加班吗？

  5、你能接受单休吗？

  6、距离有点远能接受吗？

  7、你平常喜欢干什么？

  对于人事这种问题，都比较注重，一定要慎重回答，虽然大部分都是走过场，切忌不要真的正面回答问题，该说实话就说实话，不该说实话千万别说。

  比如，你的抗压能力怎么样？你肯定要回答的是吃的苦中苦方为人上人。但是像你平常喜欢干什么？你总不能回答说自己就纯粹的喜欢宅，看小说，玩游戏，给人消极堕落的感观，明显是不利于HR对你的印象。

  

  

二、专业问题

  1、你做SEM竞价，你每天都干些什么？

  2、你会做SEM竞价数据分析报告吗？

  3、怎么提升账户关键词的质量度？

  4、点击量很高，可就是转化很少，这个怎么办？

  5、现在账户是个新户，你需要多长时间搭建起来？

  6、对于SEM竞价这块，多久能让我看到效果？

  7、怎么提升SEM竞价这块的ROI？

  8、你除了SEM竞价，还会别的吗？

  9、在SEM竞价这块带过团队吗？效果怎么样？

  对于这个专业的问题，上面的几个一般都是懂行的人才会问的，如，没什么人懂互联网这块，那么这些问题可能就问不到你，但是如果是个懂行的人问你，这些问题就可能问到你，一定要有心理准备。

  比如说，你会做SEM竞价数据分析报告吗？回答要从多方面去阐述：一是推广报告中，账户报告、计划报告、单元报告、关键词报告、搜索词报告、其他报告等；二是账户各工具数据报告及咨询工具数据报告的结合分析；三是转化成本数据报告分析。

  像账户搭建问题，正常一个新户3—5天便可以搭建完成，具体根据购买关键词数量决定，最长一般不超过一周。

  除开SEM竞价，之前几篇有提到过，如果你兼顾SEO等技能，那也是你入职的加分项，企业更看重这种综合技能人才。

  关于带团队问题，作为管理层，更着重的是团队管理的工作内容，下级则是技术能力。

  

  

  不得不提的是，从事竞价的SEMer，选择行业，选择企业，你要考虑到自身的未来发展，无论是薪资待遇还是职位提升，一定要慎重对待。

  关注黑马sem营销公众号，随时为您答疑sem相关问题。